4 правила эффективного лидера

Настоящие лидеры проверяются в трудные времена. Экономический спад, смена владельцев бизнеса, масштабная реорганизация - все это требует от руководителей повышенного профессионализма. В начале книги Стивен Кови выделяет четыре опасности, которые подстерегают компании в периоды неопределенности: - отсутствие исполнения;
- кризис доверия;
- потеря фокуса;
- всепроникающий страх.
В ответ на каждую из перечисленных угроз автор формулирует по одному правилу. Правилу, которое дает исчерпывающие ответы на возникающие у руководителей вопросы, избавляет от сомнений, как поступить в той или иной ситуации, подсказывает верные решения.
Книга Стивена Кови подобна мудрому учителю. Она не только помогает решать конкретные проблемы, но и ненавязчиво формирует систему ценностей, присущую истинным лидерам.

Кому предназначена книга:
Руководителем всех уровней - от начальника рабочей группы, состоящей из пары человек, до директора крупной корпорации.

Почему стоит прочитать эту книгу:
Эта книга - яркий пример феномена Стивена Кови. В ней сложено найти шокирующий откровения, однако она содержит внятные ответы на все вопросы по выбранной теме. Прочитавший ее может с полной уверенностью сказать: "Я знаю, что делать, когда моя команда входит в полосу неопределенности".

Об авторе:
Стивен Кови - это уникальное явление мира бизнес-литературы. Его книга "7 навыков высокоэффективных людей" неоднократно входила в топ-25 самых влиятельных книг по бизнесу. На сегодня ее общий тираж успел превысить 20 000 000 экземпляров. Журнал Time включил Стивена Кови в число 25 наиболее влиятельных американцев.