Patiesie līderi tiek pārbaudīti grūtos laikos. Ekonomiskā lejupslīde, uzņēmumu īpašnieku maiņa, plaša reorganizācija - viss tas prasa no vadītājiem paaugstinātu profesionalitāti. Grāmatas sākumā Stīvens Kovi izceļ četras briesmas, kas apdraud uzņēmumus nenoteiktības periodos: - izpildes trūkums;
- uzticības krīze;
- fokusa zudums;
- visaptverošs bailes.
Atbildot uz katru no minētajām draudēm, autors formulē vienu noteikumu. Noteikumu, kas sniedz izsmeļošas atbildes uz vadītājiem radušajiem jautājumiem, atbrīvo no šaubām, kā rīkoties tajā vai citā situācijā, norāda pareizos risinājumus.
Stīvena Kovi grāmata ir līdzīga gudram skolotājam. Tā ne tikai palīdz risināt konkrētas problēmas, bet arī nemanāmi veido vērtību sistēmu, kas raksturīga patiesiem līderiem.
Kam paredzēta grāmata:
Vadītājiem visos līmeņos - no darba grupas vadītāja, kas sastāv no pāris cilvēkiem, līdz lielas korporācijas direktoram.
Kāpēc vērts izlasīt šo grāmatu:
Šī grāmata ir spilgts Stīvena Kovi fenomenu piemērs. Tajā ir šokējoši atklājumi, tomēr tā satur skaidras atbildes uz visiem jautājumiem par izvēlēto tēmu. To izlasījis, var ar pilnu pārliecību teikt: "Es zinu, ko darīt, kad mana komanda nonāk nenoteiktības posmā".
Par autoru:
Stīvens Kovi ir unikāls parādība biznesa literatūras pasaulē. Viņa grāmata "7 ieradumi augsti efektīviem cilvēkiem" vairākkārt ir iekļuvusi top-25 ietekmīgāko grāmatu sarakstā par biznesu. Šodien tās kopējais tirāža ir pārsniedzis 20 000 000 eksemplāru. Žurnāls Time iekļāva Stīvenu Kovi 25 ietekmīgāko amerikāņu sarakstā.
Populārakas
“Eksmo” izdevniecība iesaka
