Fallen des HR-Brandings: Wie man der beste Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber wird

HR-Branding ermöglicht es Unternehmen, einen positiven Ruf auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen, die Fluktuation zu reduzieren und die besten Kandidaten zu gewinnen und zu halten. Ja, man kann beeindruckende Ergebnisse mit minimalen Mitteln erzielen. Aber auf dem Weg werden Sie vielen Fallen begegnen. Svetlana Ivanova – die angesehenste HR-Expertin in Russland – spricht über die wichtigsten Herausforderungen des HR-Brandings. Warum kann eine Auszeichnung für einen Mitarbeiter oder ein Geschenk für einen Kunden negative Emotionen hervorrufen? Was kann schiefgehen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter? Wie können Unternehmensveranstaltungen wirklich nützlich sein? Sie werden lernen, Loyalitätsstudien durchzuführen und in der Lage sein, eine wirklich funktionierende Unternehmenskultur aufzubauen.