Darba zīmola slazdi: Kā kļūt par labāko darba devēju darbiniekiem un kandidātiem
Darba zīmols ļauj uzņēmumam izveidot pozitīvu reputāciju darba tirgū, samazināt darbinieku mainību, piesaistīt un noturēt labākos kandidātus. Jā, var sasniegt iespaidīgus rezultātus ar minimāliem līdzekļiem. Bet jūs sastapsiet daudz slazdu. Svetlana Ivanova — visautoritatīvākā Krievijā speciāliste personāla vadībā — stāsta...
par galvenajām grūtībām darba zīmola veidošanā. Kāpēc balva darbiniekam vai dāvana klientam var izraisīt negatīvas emocijas, kas var noiet greizi, pielāgojot jaunpienācējus, kā padarīt korporatīvos pasākumus patiešām noderīgus? Jūs iemācīsieties veikt lojalitātes pētījumus un spēsiet izveidot patiešām funkcionējošu korporatīvo kultūru.
Darba zīmols ļauj uzņēmumam izveidot pozitīvu reputāciju darba tirgū, samazināt darbinieku mainību, piesaistīt un noturēt labākos kandidātus. Jā, var sasniegt iespaidīgus rezultātus ar minimāliem līdzekļiem. Bet jūs sastapsiet daudz slazdu. Svetlana Ivanova — visautoritatīvākā Krievijā speciāliste personāla vadībā — stāsta par galvenajām grūtībām darba zīmola veidošanā. Kāpēc balva darbiniekam vai dāvana klientam var izraisīt negatīvas emocijas, kas var noiet greizi, pielāgojot jaunpienācējus, kā padarīt korporatīvos pasākumus patiešām noderīgus? Jūs iemācīsieties veikt lojalitātes pētījumus un spēsiet izveidot patiešām funkcionējošu korporatīvo kultūru.
Esi pirmais, kas uzzina par mūsu aktuālajām atlaidēm, piedāvājumiem un jauniem produktiem!
Check icon
Jūs esat pievienojis savam grozam
Check icon
Pievienots vēlmju sarakstam
Nav noliktavā
Pašlaik prece ir izbeigusies noliktavā
Ir uz vietas
Pieejams noliktavā Rīgā. Precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas
Pēc pasūtījuma
Prece tiek piegādāta tieši no izdevniecības. Pasūtījuma izpildei nepieciešamas līdz 14 dienām, precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas.