HR-brändingu lõksud: Kuidas saada parimaks tööandjaks töötajatele ja kandidaatidele

HR-bränding võimaldab ettevõttel luua positiivset mainet tööturul, vähendada töötajate voolavust, meelitada ja hoida parimaid kandidaate. Jah, on võimalik saavutada muljetavaldavaid tulemusi minimaalsete vahenditega. Kuid te kohtate teel mitmeid lõkse. Svetlana Ivanova — kõige autoriteetsem Venemaal personalihalduse spetsialist — räägib HR-brändingu põhivõimetest. Miks töötaja preemia või kliendi kingitus võib põhjustada negatiivseid emotsioone, mis võib algajate kohandamisel valesti minna, kuidas teha ettevõtteüritused tõeliselt kasulikeks? Te õpite läbi viima lojaalsusuuringuid ja suudate luua tõeliselt toimiva ettevõttesisese kultuuri.