Coaching w praktyce. 12 bestsellerów w jednej wizualnej instrukcji do pracy i życia

Żyjemy w epoce szybkich zmian i dużej niepewności. Stałe wyzwania wymagają nie tylko nowej wiedzy, ale także umiejętności szybkiego dostosowywania się, przejmowania nowych ról i podejść. W takich warunkach ważne jest przemyślenie wartości każdej osoby — czy to współpracownika w... zespole, kreatywnego pracownika, czy trudnego nastolatka. W każdym z nas tkwi ogromny, często nieuświadomiony potencjał, który można ujawnić i skierować na osiągnięcie znaczących celów.
 
Coaching rozwiązuje właśnie te problemy: ujawnia możliwości, pomaga zrozumieć odpowiedzialność, inspiruje do samodzielności. U podstaw podejścia leży bezwarunkowy szacunek dla jednostki. Komunikacja na równi dorosłego z dorosłym. Otwarty dialog oparty na zaufaniu. Te zasady nie zmieniają się na mocy zarządzeń. Dlatego tak trudno wprowadzić kulturę coachingu w firmach z dyrektywnym stylem zarządzania.
 
Ale jeśli uda ci się zostać coachem i uczynić to podejście do zarządzania głównym w swoim zespole, czeka cię ogromna nagroda: będziesz otoczony samodzielnymi, odpowiedzialnymi ludźmi, którzy lubią i potrafią rozwiązywać nowe pojawiające się problemy. W tym celu należy pracować nie tylko z tymi, którzy przyszli po radę lub są w podporządkowaniu, ale także z samym sobą.
 
Jak dokładnie — o tym jest nasz zbiornik. Znajdziesz w nim wartościową podstawę coachingu, szczegółowe instrukcje z pytaniami, zestaw narzędzi z przykładami dialogów. Zebraliśmy w jedną książkę najlepsze pomysły z 12 światowych bestsellerów — zarówno klasycznych, jak i najnowszych, jeszcze nieprzetłumaczonych na język rosyjski. Gwarantujemy systematyczne i aktualne przedstawienie coachingu. Jak zwykle w tej serii, infografika przed każdym podsumowaniem pomoże ci zwizualizować przeczytane i zapamiętać najważniejsze informacje.