Mēs dzīvojam strauju pārmaiņu un augstas nenoteiktības laikmetā. Pastāvīgie izaicinājumi prasa ne tikai jaunas zināšanas, bet arī spēju ātri pielāgoties, apgūt jaunas lomas un pieejas. Šādos apstākļos ir svarīgi pārdomāt katra cilvēka vērtību – vai tas būtu kolēģis komandā, radošs darbinieks vai sarežģīts pusaudzis. Katram ir milzīgs, bieži vien neapzināts potenciāls, kuru var atklāt un novirzīt uz nozīmīgu mērķu sasniegšanu.
Koučings risina tieši šīs problēmas: atklāt iespējas, palīdzēt apzināties atbildību, iedvesmot uz patstāvību. Pieejas pamatā ir beznosacījumu cieņa pret personību. Saruna uz vienlīdzīgiem pamatiem starp pieaugušo un pieaugušo. Atklātība, kas balstīta uz uzticību. Šie uzstādījumi nemainās ar rīkojumu. Tāpēc ir tik grūti ieviest koučinga kultūru uzņēmumos ar direktīvu vadības stilu.
Bet, ja jums izdosies kļūt par kouču, izdosies padarīt šo pieeju vadībai par galveno savā komandā, jūs gaida milzīga atlīdzība: jūs būsiet apkārt patstāvīgiem atbildīgiem cilvēkiem, kuri mīl un prot risināt jaunas radušās problēmas. Lai to izdarītu, jāstrādā ne tikai ar tiem, kas nākuši pēc padoma vai ir pakļautībā, bet arī ar sevi.
Kā tieši – par to ir mūsu krājums. Tajā jūs atradīsiet vērtību pamatu koučingam, detalizētas instrukcijas ar jautājumiem, rīku komplektu ar dialogu piemēriem. Mēs esam apkopojusi vienā grāmatā labākās idejas no 12 pasaules bestselleriem – gan klasiskajiem, gan jaunākajiem, vēl nepārdotajiem krievu valodā. Sistēmiska aktuāla izpratne par koučingu garantēta. Kā parasti šajā sērijā, infografika pirms katra kopsavilkuma palīdzēs jums vizualizēt izlasīto un atcerēties vissvarīgāko.