Coaching praktikas. 12 bestsellerit ühes visuaalses juhendis töö ja elu jaoks

Meie elame kiirete muutuste ja kõrge ebakindluse ajastul. Pidevad väljakutsed nõuavad mitte ainult uusi teadmisi, vaid ka oskust kiiresti kohanduda, omandada uusi rolle ja lähenemisviise. Nendes tingimustes on oluline ümber mõelda iga inimese väärtus - olgu see kolleeg meeskonnas, loov... töötaja või keeruline teismeline. Igas inimeses on peidus hiiglaslik, tihti alateadlik potentsiaal, mida saab avada ja suunata tähenduslike eesmärkide saavutamiseks.
 
Coaching lahendab just neid ülesandeid: avada võimalusi, aidata mõista vastutust, inspireerida iseseisvusele. Lähenemise aluseks on tingimusteta austus isiksuse vastu. Suhtlemine võrdselt täiskasvanud inimesega. Avatus, mis põhineb usaldusel. Need väärtused ei muutu korraldusega. Seetõttu on niivõrd raske juurutada coaching’u kultuuri ettevõtetes, kus valitseb käskiv juhtimisstiil.
 
Kuid kui suudate saada coach’iks, õnnestub teil muuta see lähenemine oma meeskonnas peamiseks, teid ootab ees hiiglaslik auhind: teid ümbritsevad iseseisvad ja vastutustundlikud inimesed, kes armastavad ja oskavad lahendada uusi tekkinud ülesandeid. Selleks peate töötama mitte ainult nende inimestega, kes otsivad nõu või on alluvuses, vaid ka iseendaga.
 
Kuidas täpselt - sellest on meie kogumik. Siit leiate coaching’u väärtusliku aluse, üksikasjalikud juhised koos küsimustega, tööriistade komplekti dialoogide näidetega. Oleme kokku kogunud ühte raamatusse parimad ideed 12 maailma bestsellerist - nii klassikalistest kui ka kõige uuematest, mis pole veel vene keelde tõlgitud. Garandiime süsteemset ja aktuaalset ettekujutust coaching’ust. Nagu tavaliselt selles seerias, aitab iga kokkuvõtte ees olev infograafika teil visualiseerida loetut ja meelde jätta kõige olulisem.