Change Management. Wie man Veränderungen im Geschäft erfolgreich umsetzt. 13 Rezepte für Transformation

Das erste Handbuch zum Change Management von den Experten der Skolkovo School of Management. Die Grundlage des Buches sind reale Fälle russischer Unternehmen und großangelegter Projekte – von der Fusion TNK-BP bis zu den Olympischen Spielen 2014 und der WM 2018.

Bis zu 70 % der Transformationen scheitern aufgrund fehlender systematischer Ansätze. Prozesse zu ändern, ein neues System einzuführen oder die Strategie neu zu gestalten, ist oft einfacher, als die Gewohnheiten der Menschen zu ändern. Wenn die Mitarbeiter den Sinn der Veränderungen nicht verstehen, Angst haben, ihren Status zu verlieren, oder nicht wissen, wie sie neu arbeiten sollen, bleiben selbst starke Lösungen nur auf dem Papier. Die Autoren – Experten und Praktiker im Change Management der Skolkovo School of Management – zeigen, wie man Widerstand in Engagement umwandelt und Chaos in einen gesteuerten Prozess verwandelt.

Unter dem Cover – reale Fälle russischer Unternehmen und das Autorenmodell "Pentabasis", das hilft, die Logik der Transformation zu Beginn festzulegen.

Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer, die Transformationen im Geschäft systematisch durchführen möchten: Menschen einbeziehen, mit Widerstand arbeiten und Ergebnisse erzielen.