Sharing von Spezialisten: Wie man die Effizienz des Teams ohne Erweiterung des Personals steigern kann

Konstantin Dubrovine — Unternehmer, Schöpfer des TOP-Sharing-Modells in Russland und Gründer der Firma TOPsharing.center. Stellen Sie sich für einen Moment den Prozess der Beschäftigung vor, sei es als Spezialist oder Arbeitgeber: Vorstellungsgespräche, Einarbeitung, Formalitäten, hohe Steuern und minimale Garantien. Klingt nicht gerade ansprechend, oder? Es gibt jedoch eine Alternative — ein Modell, bei dem Unternehmen die besten Spezialisten «teilen». Konstantin Dubrovine wird in seinem Buch erläutern, wie Unternehmer ihr Team ohne Erweiterung des Personals verstärken und Spezialisten gleichzeitig mehreren Unternehmen Nutzen bringen können. Sie erhalten grundlegende Kenntnisse über das Sharing-Modell sowie Antworten auf viele aktuelle Fragen: • Wie kann ein Spezialist mehr verdienen, während ein Unternehmen weniger zahlt? • Warum ist Sharing zukunftsträchtiger als traditionelle Anstellung oder Outsourcing? • Wie können Spezialisten und Arbeitgeber lernen, einander zu finden? • Wo finden Sie fertige Vorlagen und Checklisten, um innerhalb eines Tages auf das Sharing-Modell umzusteigen? • Wie kann ein Spezialist sein Einkommen steigern und ein Unternehmen seinen Gewinn? Wenn Sie das Gefühl haben, dass die traditionelle Praxis der Anstellung offensichtliche Mängel aufweist, — dann ist dieses Buch für Sie! Dank realer Beispiele des Autors werden Sie verstehen, wie Unternehmen die Lohnkosten senken, Spezialisten verdienen und gemeinsam mehr Nutzen für die Menschen bringen können.