Specialistų šerimas: kaip padidinti komandos efektyvumą neplečiant darbuotojų

Konstantinas Dubrovinas — verslininkas, TOP-šerimo modelio Rusijoje kūrėjas ir įmonės TOPsharing.center įkūrėjas. Įsivaizduokite, kad esate specialistas arba darbdavys: pokalbiai dėl darbo, supažindinimas su pareigomis, dokumentų tvarkymas, maksimalūs mokesčiai ir minimalios garantijos. Skamba nelabai patraukliai, ar ne? Pasirodo, yra alternatyva — modelis, kai įmonės „dalijasi“ geriausiais specialistais. Konstantinas Dubrovinas savo knygoje papasakos, kaip verslininkas gali sustiprinti komandą neplečiant darbuotojų, o specialistas gali teikti naudą iš karto kelioms įmonėms. Jūs gausite pagrindines žinias apie šerimo modelį, taip pat atsakymus į daugelį aktualių klausimų: • Kaip specialistas gali uždirbti daugiau, o įmonė — sumokėti mažiau? • Kodėl šerimas perspektyvesnis nei klasikinis samdymas ar išorinio personalo paslaugos? • Kaip specialistams ir darbdaviams išmokti rasti vienas kitą? • Kur rasti paruoštus šablonus ir kontrolinius sąrašus, kad peržiūrėti į šerimo modelį per vieną dieną? • Kaip specialistui padidinti savo pajamas, o įmonei — pelną? Jei jaučiate, kad tradicinė samdymo praktika turi akivaizdžių trūkumų, — ši knyga skirta jums! Dėka realių pavyzdžių iš autoriaus, suprasite, kaip verslas gali sumažinti darbo užmokesčio išlaidas, specialistai — uždirbti ir kartu suteikti daugiau naudos žmonėms.