Sharing specjalistów: jak zwiększyć efektywność zespołu bez rozszerzania kadry

Konstantin Dubrowin — przedsiębiorca, twórca modelu TOP-sharingu w Rosji i założyciel firmy TOPsharing.center. Wyobraźcie sobie na chwilę proces zatrudniania, będąc specjalistą lub pracodawcą: rozmowy kwalifikacyjne, wprowadzenie do stanowiska, formalności, maksymalne podatki i minimalne gwarancje. Nie brzmi to zbyt atrakcyjnie, prawda? Okazuje się, że istnieje alternatywa — model, w którym firmy „dzielą” się najlepszymi specjalistami. Konstantin Dubrowin w swojej książce opowie, jak przedsiębiorca może wzmocnić zespół bez rozszerzania kadry, a specjalista przynosić korzyści kilku firmom jednocześnie. Uzyskasz podstawową wiedzę o modelu sharingu oraz odpowiedzi na wiele istotnych pytań: • Na czym specjalista może zarabiać więcej, a firma — płacić mniej? • Dlaczego sharing jest bardziej perspektywiczny od klasycznego zatrudnienia lub outsourcingu? • Jak specjaliści i pracodawcy mogą nauczyć się odnajdywać nawzajem? • Gdzie znaleźć gotowe szablony i listy kontrolne, aby przejść na model sharingu w jeden dzień? • Jak specjalista może zwiększyć swoje dochody, a firma — zyski? Jeśli nie opuszcza Cię poczucie, że tradycyjna praktyka zatrudniania ma wyraźne wady, — ta książka jest dla Ciebie! Dzięki realnym przykładom od autora zrozumiesz, jak biznes może ograniczyć wydatki na wynagrodzenia, specjaliści — zarobić, a razem przynieść większą korzyść ludziom.