Starke Kultur - starkes Geschäft. Fünf Elemente der Transformation der Unternehmenskultur

Dieses Buch präsentiert den Lesern einen einzigartigen Ansatz zur Lösung des Problems der Transformation der Unternehmenskultur - das Modell „Clever“.

Dieses Modell hilft dabei, das gewohnte Handeln der Menschen durch die Arbeit mit fünf Elementen zu verändern: aktuellen Gewohnheiten, Entwicklungspraktiken, Zielgewohnheiten, Bedeutungen und Akteuren. Die Autoren beschreiben jedes Element des Modells im Detail, stellen Werkzeuge zur Veränderung der Unternehmenskultur zur Verfügung, geben Anleitungen zu ihrer Anwendung und zeigen Beispiele aus ihrer Praxis. Insgesamt ist dies ein universelles Handbuch zur umfassenden Entwicklung der Unternehmenskultur, basierend auf jahrelanger Erfahrung.