Tugev kultuur - tugev äri. Viis elementi ettevõtte kultuuri muutmiseks

See raamat tutvustab lugejatele ainulaadset lähenemist ettevõtte kultuuri muutmise probleemile - mudelit „Klever“.

See mudel aitab muuta inimeste harjumusi, töötades viie elemendi kallal: praegused harjumused, arengutavad, sihitud harjumused, tähendused ja tegijad. Autorid kirjeldavad iga elemendi mudelist üksikasjalikult, esitlevad tööriistu ettevõtte kultuuri muutmiseks, toovad välja juhiseid nende rakendamiseks ja demonstreerivad näiteid oma praktikast. Üldiselt on see universaalne juhend ettevõtte kultuuri kompleksseks arendamiseks, mis põhineb aastatepikkusel kogemusel.