Spēcīga kultūra - spēcīgs bizness. Pieci elementi korporatīvās kultūras transformācijai

Šī grāmata iepazīstina lasītājus ar unikālu pieeju korporatīvās kultūras transformācijas problēmas risināšanai — modeli «Klever».

Šis modelis palīdz mainīt cilvēku ierasto rīcību, strādājot ar pieciem elementiem: pašreizējiem ieradumiem, attīstības praksēm, mērķtiecīgiem ieradumiem, jēgām un aktoriem. Autori detalizēti apraksta katru modeļa elementu, piedāvā rīkus korporatīvās kultūras maiņai, sniedz instrukcijas to pielietošanai un demonstrē piemērus no savas prakses. Kopumā tas ir universāls ceļvedis korporatīvās kultūras kompleksai attīstībai, balstoties uz daudzu gadu darba pieredzi.