Silna kultura - silny biznes. Pięć elementów transformacji kultury korporacyjnej
Ta książka zapoznaje czytelników z unikalnym podejściem do rozwiązania problemu transformacji kultury korporacyjnej - modelem „Klever”.
Model ten pomaga zmienić przyzwyczajony sposób działania ludzi poprzez pracę z pięcioma elementami: obecnymi nawykami, praktykami rozwoju, docelowymi nawykami, sensami i aktorami. Autorzy szczegółowo opisują...
każdy element modelu, przedstawiają narzędzia do zmiany kultury korporacyjnej, dostarczają instrukcje dotyczące ich zastosowania i demonstrują przykłady z własnej praktyki. Ogólnie rzecz biorąc, jest to uniwersalny przewodnik po kompleksowym rozwoju kultury korporacyjnej, oparty na wieloletnim doświadczeniu zawodowym.
Ta książka zapoznaje czytelników z unikalnym podejściem do rozwiązania problemu transformacji kultury korporacyjnej - modelem „Klever”.
Model ten pomaga zmienić przyzwyczajony sposób działania ludzi poprzez pracę z pięcioma elementami: obecnymi nawykami, praktykami rozwoju, docelowymi nawykami, sensami i aktorami. Autorzy szczegółowo opisują każdy element modelu, przedstawiają narzędzia do zmiany kultury korporacyjnej, dostarczają instrukcje dotyczące ich zastosowania i demonstrują przykłady z własnej praktyki. Ogólnie rzecz biorąc, jest to uniwersalny przewodnik po kompleksowym rozwoju kultury korporacyjnej, oparty na wieloletnim doświadczeniu zawodowym.
Bądź pierwszym, który dowie się o naszych aktualnych rabatach, ofertach i nowych produktach!
Check icon
Dodano do koszyka
Check icon
Dodałeś do ulubionych
Wyprzedane
Produkt jest obecnie niedostępny na magazynie.
Dostępny
Produkt dostępny na magazynie. Dokładny termin dostawy otrzymasz od operatora po potwierdzeniu zamówienia.
Na zamówienie
Produkt dostarczany jest bezpośrednio od wydawnictwa. Realizacja zamówienia trwa do 14 dni, dokładny termin dostawy otrzymasz od operatora po potwierdzeniu zamówienia.