Stipri kultūra - stiprus verslas. Penki įmonių kultūros transformacijos elementai

Tikroji knyga supažindina skaitytojus su unikalia požiūriu į įmonių kultūros transformacijos problemą - modeliu „Klever“.

Šis modelis padeda pakeisti įprastą žmonių veiksmų būdą dirbant su penkiais elementais: esamomis praktikomis, vystymosi praktikomis, tikslais, prasmėmis ir aktoriais. Autoriai išsamiai aprašo kiekvieną modelio elementą, pateikia įrankius, skirtus įmonių kultūrai keisti, pateikia instrukcijas jų taikymui ir demonstruoja pavyzdžius iš savo praktikos. Iš viso tai universali vadovėlių knyga, skirta kompleksiniam įmonių kultūros vystymui, paremta daugelio metų darbo patirtimi.