Neuer Tag - Neue Arbeit

Im neuen Band der Reihe «Bibliothek hh.ru» sind Geschichten über die bedeutendsten HR-Initiativen gesammelt, einschließlich der Projekte, die Gewinner des Wettbewerbs «HR-Brand-Preis» wurden.

Sie können Ansätze und Strategien vergleichen, von klassischen Methoden bis hin zu kreativen Lösungen, die zur Erreichung von... Geschäftsergebnissen eingesetzt werden. Besonderes Augenmerk liegt darauf, wie Arbeitgeber die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter mit traditionellen sowie innovativen Instrumenten unterstützen.

Ihre Erfahrungen teilen: «Lecker — und Punkt», «Norilsk Nickel», PJSC Gruppe «Tscherkisowo», IEK GROUP, Gorki Automobilwerk, Unternehmensgruppe «Eisen», SIBUR, «AUSHA Retail Russland» und andere Unternehmen.

Zielgruppe des Buches: HR-Manager, Marketingfachleute, Kommunikationsexperten, Führungskräfte aller Ebenen.

Autor: Нина Осовицкая, Елена Лондарь

Verlag: piter

Serie: Business-Bestseller

Altersgrenzen: 16+

Jahr der Veröffentlichung: 2025

ISBN: 9785446143597

Anzahl der Seiten: 544

Größe: 223х146х32 mm

Einbandart: Hard

Gewicht: 760 g

ID: 1712763

Im neuen Band der Reihe «Bibliothek hh.ru» sind Geschichten über die bedeutendsten HR-Initiativen gesammelt, einschließlich der Projekte, die Gewinner des Wettbewerbs «HR-Brand-Preis» wurden.

Sie können Ansätze und Strategien vergleichen, von klassischen Methoden bis hin zu kreativen Lösungen, die zur Erreichung von Geschäftsergebnissen eingesetzt werden. Besonderes Augenmerk liegt darauf, wie Arbeitgeber die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter mit traditionellen sowie innovativen Instrumenten unterstützen.

Ihre Erfahrungen teilen: «Lecker — und Punkt», «Norilsk Nickel», PJSC Gruppe «Tscherkisowo», IEK GROUP, Gorki Automobilwerk, Unternehmensgruppe «Eisen», SIBUR, «AUSHA Retail Russland» und andere Unternehmen.

Zielgruppe des Buches: HR-Manager, Marketingfachleute, Kommunikationsexperten, Führungskräfte aller Ebenen.