Uus päev - uus töö

Uues väljaandes sarjast «Raamatukogu hh.ru» on kokku kogutud lood kõige olulisematest HR-algatustest, sealhulgas projektidest, mis on saanud auhinna «HR-brändi auhind» võitjateks.

Saate võrrelda lähenemisviise ja strateegiaid, alates klassikalistest meetoditest kuni loovate lahendusteni, mida kasutatakse ärilised tulemuste saavutamiseks. Eriti tähelepanu pööratakse sellele,... kuidas tööandjad toetavad töötajate motivatsiooni ja lojaalsust traditsiooniliste ja innovatiivsete tööriistade kaudu.

Oma kogemusi jagavad: «Maitsvad — ja punkt», «Norilsk Nickel», AS Grupi «Tšerkizovo», IEK GROUP, Gorõko autoettevõte, Grupi ettevõtted «Raud», SIBUR, «Aшан Retail Venemaa» ja teised ettevõtted.

Raamatu sihtrühm: HR-juhid, turundajad, kommunikatsioonispetsialistid, kõikide tasemete juhid.

Loe edasi

Autor: Нина Осовицкая, Елена Лондарь

Väljaandja: piter

Seeria: Äri bestseller

Vanusepiirangud: 16+

avaldamise aasta: 2025

ISBN: 9785446143597

lehekülgede arv: 544

Suurus: 223х146х32 mm

Kaanetüüp: Hard

Kaal: 760 g

ID: 1712763

Uues väljaandes sarjast «Raamatukogu hh.ru» on kokku kogutud lood kõige olulisematest HR-algatustest, sealhulgas projektidest, mis on saanud auhinna «HR-brändi auhind» võitjateks.

Saate võrrelda lähenemisviise ja strateegiaid, alates klassikalistest meetoditest kuni loovate lahendusteni, mida kasutatakse ärilised tulemuste saavutamiseks. Eriti tähelepanu pööratakse sellele, kuidas tööandjad toetavad töötajate motivatsiooni ja lojaalsust traditsiooniliste ja innovatiivsete tööriistade kaudu.

Oma kogemusi jagavad: «Maitsvad — ja punkt», «Norilsk Nickel», AS Grupi «Tšerkizovo», IEK GROUP, Gorõko autoettevõte, Grupi ettevõtted «Raud», SIBUR, «Aшан Retail Venemaa» ja teised ettevõtted.

Raamatu sihtrühm: HR-juhid, turundajad, kommunikatsioonispetsialistid, kõikide tasemete juhid.