Ein vertieftes Programm zur Unterstützung von Gruppen jeder Größe: Interessensabgleich, Unterstützung der Zusammenarbeit, Erreichung gemeinsamer Ziele. In dem Buch werden die grundlegenden Prinzipien der Gruppenorganisation beschrieben, auf deren Grundlage hochleistungsfähige Gruppen gebildet werden. Dieser Prozess der Gruppenbildung wird als prosoziale Prozess bezeichnet. Dieser Prozess hilft den Mitgliedern der Gruppe, ein Gefühl der gemeinsamen Interessen zu entwickeln und den Sinn der Existenz der Gruppe zu bestimmen. Er verbessert die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe, indem er den Mitgliedern hilft, persönliche Interessen mit den Interessen des Kollektivs in Einklang zu bringen. Die grundlegenden Prinzipien der Gruppenorganisation und die Verhaltensänderungstechniken, die im prosozialen Prozess vorgesehen sind, helfen, die Koordination zwischen Gruppen zu ermöglichen und effektivere Kooperationssysteme auf regionaler, nationaler und globaler Ebene zu schaffen. Ein innovativer Ansatz zur Organisation effektiver und kooperationsorientierter Gruppen, egal welcher Art ihre Tätigkeit ist. Wer auch immer Sie sind - Unternehmensinhaber, Leiter einer Bildungseinrichtung, Freiwilliger in Ihrer Stadt oder sozialer Aktivist - Sie verstehen sicherlich, welche enormen Möglichkeiten Gruppen haben, um großartige Veränderungen in unserer Welt zu bewirken. Aber wie genau werden effektive und produktive Gruppen gebildet und wie wird ihre Nachhaltigkeit sichergestellt? Basierend auf der Arbeit der Nobelpreisträgerin, Ökonomin Elinor Ostrom, und unter Verwendung der Errungenschaften der kontextuellen Verhaltenswissenschaft und der Evolutionswissenschaft haben die Autoren dieses innovativen Buches im Wesentlichen einen Schritt-für-Schritt-Leitfaden zur Bildung von Gruppen erstellt, die Eigenschaften wie harmonische Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Gruppe, geringe Fluktuation und Langlebigkeit aufweisen, d.h. all das, was die Grundlage für anhaltenden Erfolg bildet. Prosocial ist ein praktisches und umfassendes Programm zur Organisation effektiver und sozial gerechter Gruppen jeder Größe sowie ein Programm zur Verwaltung neu gebildeter Gruppen, Gruppen in Konfliktsituationen oder Netzwerken von Gruppen. In diesem Leitfaden finden Sie Beschreibungen von Strategien zur Stärkung der Beziehungen zu anderen Gruppen oder Geschäftspartnern sowie Empfehlungen zur Zielsetzung für Gruppen. Am wichtigsten ist, dass Sie lernen, die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern der Gruppe zu stärken, was eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Bildung einer effektiven Gruppe ist.