Prospołeczne wykorzystanie nauki ewolucyjnej do tworzenia wysoko wydajnych grup opartych na zasadach równości, sprawiedliwości i bezstronności

Zaawansowany program wsparcia dla grup w dowolnym rozmiarze: uzgadnianie interesów, wspieranie współpracy, osiąganie wspólnych celów Książka opisuje podstawowe zasady organizacji grup, na podstawie których formowane są wysokoefektywne grupy. Taki proces formowania grupy nazywa się procesem prospołecznym. Proces ten pomaga członkom grupy wykształcić w sobie poczucie wspólnoty interesów i określić sens istnienia grupy. Poprawia współpracę wewnątrz grupy, pomagając jej członkom zrównoważyć osobiste interesy z interesami kolektywu. Podstawowe zasady organizacji grup i techniki zmiany zachowań, przewidziane przez proces prospołeczny, pomagają w koordynacji między grupami, umożliwiając tworzenie bardziej efektywnych systemów współpracy na poziomie regionalnym, krajowym i globalnym. Innowacyjne podejście do organizacji efektywnych i zorientowanych na współpracę grup, niezależnie od ich działalności. Kimkolwiek jesteś - właścicielem firmy, kierownikiem instytucji edukacyjnej, wolontariuszem w swoim mieście czy aktywistą społecznym - z pewnością rozumiesz, jakie ogromne możliwości mają grupy w realizacji wielkich zmian w naszym świecie. Ale jak dokładnie formowane są efektywne i produktywne grupy oraz jak zapewniana jest ich trwałość? Opierając się na pracy laureatki Nagrody Nobla, ekonomistki Elinor Ostrom i wykorzystując osiągnięcia nauki o zachowaniach kontekstowych oraz nauki o ewolucji, autorzy tej innowacyjnej książki stworzyli w zasadzie krok po kroku przewodnik po formowaniu grup, które charakteryzują się takimi cechami, jak harmonia relacji między członkami grupy, niska rotacja kadry i trwałość, czyli wszystko to, co jest gwarancją stałego sukcesu. Prospołeczne to praktyczny i kompleksowy program organizacji efektywnych i społecznie sprawiedliwych grup w dowolnym rozmiarze, a także program zarządzania nowo powstałymi grupami, grupami w stanie konfliktu lub sieciami grup. W tym przewodniku znajdziesz opisy strategii wzmacniania relacji z innymi grupami lub partnerami biznesowymi oraz zalecenia dotyczące wyznaczania celów dla grup. Najważniejsze, nauczysz się wzmacniać współpracę między członkami grupy, co jest jednym z najważniejszych warunków formowania efektywnej grupy.