System małych zespołów. Radykalny sposób na zwiększenie efektywności biznesu
Niektóre firmy przypominają bagno. W nich ciągle ugrzęźnięty jesteś w biurokracji, milionie zgód, rozmytej odpowiedzialności. Ale nawet bagno może przynosić korzyści i pieniądze, jeśli je… osuszyć.
O tym właśnie mówi Brady Brim-DeForest – międzynarodowy ekspert w dziedzinie transformacji organizacji, konsultant firm... z listy Fortune 1000. Wyjaśnia, że korporacyjne bagno zacznie „działać” tylko wtedy, gdy firma przejdzie do systemu małych, niezależnych zespołów. Dlatego autor proponuje eksperyment. Zbierz swoich pracowników w autonomiczny zespół na jeden projekt – jak odpowiednio dobrać potrzebne osoby, dowiesz się z książki. A jeśli spodoba ci się wynik – a spodoba się, – stosując instrukcje od Brady'ego, będziesz mógł skalować sukces i po prostu cieszyć się rezultatem.
A ponadto autor opowiada:
— po co potrzebna jest strategiczna nadwyżka;
— dlaczego zespół pięciu osób osiągnie ważniejszy rezultat w krótszym czasie niż cały dział;
— jak i po co łączyć wąsko wyspecjalizowanych i uniwersalnych specjalistów w jednym zespole.
O tym właśnie mówi Brady Brim-DeForest – międzynarodowy ekspert w dziedzinie transformacji organizacji, konsultant firm... z listy Fortune 1000. Wyjaśnia, że korporacyjne bagno zacznie „działać” tylko wtedy, gdy firma przejdzie do systemu małych, niezależnych zespołów. Dlatego autor proponuje eksperyment. Zbierz swoich pracowników w autonomiczny zespół na jeden projekt – jak odpowiednio dobrać potrzebne osoby, dowiesz się z książki. A jeśli spodoba ci się wynik – a spodoba się, – stosując instrukcje od Brady'ego, będziesz mógł skalować sukces i po prostu cieszyć się rezultatem.
A ponadto autor opowiada:
— po co potrzebna jest strategiczna nadwyżka;
— dlaczego zespół pięciu osób osiągnie ważniejszy rezultat w krótszym czasie niż cały dział;
— jak i po co łączyć wąsko wyspecjalizowanych i uniwersalnych specjalistów w jednym zespole.
Autor: Брэйди Брим-ДеФорест
Wydawnictwo: Eksmo
Seria: Menadżer od Boga. Wszystko, co musisz wiedzieć o zarządzaniu ludźmi
Ograniczenia wiekowe: 16+
Rok wydania: 2026
ISBN: 9785042252013
Liczba stron: 320
Rozmiar: 212х138х22 mm
Typ osłony: Hard
Waga: 483 g
ID: 1739681
Dostępne u dostawców
Oczekiwany czas dostawy – do 2 tygodni
€ 15.19
Dostępne u dostawców
Oczekiwany czas dostawy – do 2 tygodni
€ 15.19