Das beste Team gewinnt

Wie die Rekrutierungsrisiken zu reduzieren und den Erfolg vorherzusagen? Ein neuer Blick.

In seinem Buch bietet Adam Robinson eine erprobte und äußerst effektive Methode zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter an. Er zeigt, wie man den Prozess der Suche, Bewertung und Einstellung optimaler Kandidaten neu denken kann.

NEUE METHODE. Robinson, ein professioneller Recruiter mit zwanzigjähriger Erfahrung, zeigt Ihnen, wie: .- ein Stellenprofil zur Risikobewertung erstellt wird .- eine Bewertungsmappe für Kandidaten erstellt wird .- die grundlegenden Kompetenzen des Kandidaten bewertet werden .- die richtigen Fragen gestellt werden, um umfassende Informationen während des Interviews zu sammeln .- dem Kandidaten ein Angebot gemacht wird, das er nicht ablehnen kann.

HOHE ERGEBNISSE. Indem Sie dem Prozess folgen, den Robinson vorschlägt, können Sie Spekulationen und Vermutungen ausschließen und ein Team formen, das wertvolle Beiträge zur Unternehmenskultur leistet und positive Auswirkungen auf die finanziellen Ergebnisse hat.