Geriausia komanda laimi

Kaip sumažinti riziką įdarbinant ir prognozuoti sėkmę? Naujas požiūris.

Savo knygoje Adamas Robinsonas siūlo patikrintą ir itin efektyvų naujų darbuotojų įdarbinimo metodą. Jis parodo, kaip pergalvoti paieškos, vertinimo ir tinkamų kandidatų samdymo procesą.

NAUJAS METODAS. Robinsonas, profesionalus įdarbinimo specialistas su dvidešimties metų patirtimi, parodys jums kaip: .-sudaryti pareigybės profilį rizikai vertinti .-kaip sudaryti kandidato vertinimo kortelę .-kaip vertinti kandidato pagrindines kompetencijas .-kaip užduoti teisingus klausimus, kad gautumėte išsamios informacijos interviu metu .-kaip pateikti kandidatui pasiūlymą, kurio jis negalės atmesti.

AUKŠTI REZULTATAI. Sekdami procesu, kurį siūlo Robinsonas, galėsite pašalinti spėliones ir nuomones bei sukurti komandą, kuri prisidės prie vertingos jūsų įmonės kultūros ir turės teigiamą poveikį galutiniams finansiniams rezultatus