Spirale Dynamik. Werte, Führung und Veränderung steuern

Dieses Buch präsentiert ein neues Modell zum Verständnis der dynamischen Kräfte menschlicher Interaktion - nicht nur im Geschäft, sondern auch im persönlichen Leben, in der Bildung und sogar in der Geopolitik. Es ist ein ideales Handbuch für Manager, Berater und Strategen. Dieses Buch verleiht Präzision und Stärke im Verständnis von Wertesystemen des Menschen und Führung im 21. Jahrhundert. Es verbindet das Konzept der Meme des britischen Biologen Richard Dawkins mit den Ansätzen der Theorie der Lebensstufen von Clare Graves, um ein sehr präzises Instrumentarium für das Management tiefgreifender Veränderungen in Menschen zu schaffen