Dynamiczna spirala. Zarządzanie wartościami, przywództwem i zmianami

Ta książka przedstawia nowy model zrozumienia dynamicznych sił ludzkiej interakcji - nie tylko w biznesie, ale także w życiu osobistym, edukacji, a nawet w geopolityce. Jest to idealny przewodnik dla menedżerów, konsultantów i strategistów. Książka ta nadaje precyzję i siłę zrozumieniu systemów wartości człowieka oraz przywództwa XXI wieku. Łączy koncepcję memów brytyjskiego biologa Richarda Dawkinsa z podejściami teorii poziomów istnienia Clare Gravesa, aby stworzyć bardzo dokładne narzędzia do zarządzania najgłębszymi zmianami w ludziach