Mikhail Litvak — ein moderner Experte auf dem Gebiet der Psychologie und Psychiatrie, Schriftsteller, der sich auf Bücher über persönliche Entwicklung und Wachstum spezialisiert hat. Gründer des KROSS-Clubs (Club derjenigen, die gelernt haben, mit Stresssituationen umzugehen). Korrespondierendes Mitglied der Russischen...
Akademie der Naturwissenschaften, Psychotherapeut im europäischen Register. Dank der originellen psychoanalytischen Methoden des Autors haben Tausende von Menschen ihre Komplexe, Ängste und Depressionen überwunden und sind gesund, erfolgreich und glücklich geworden.
Das Buch teilt die Erfahrungen des Autors in der Durchführung von Gruppentherapien und Beratungen. Es wird beschrieben, wie informelle Gruppen funktionieren und welche Prozesse darin ablaufen, wie Intrigen und Diskussionen. Der Autor bietet Methoden an, die helfen, gewöhnliche Gruppen in kreative Teams zu verwandeln, in denen Aufgaben ruhig und ohne Druck gelöst werden. Es wird auch beschrieben, wie man eine Gruppe führen kann, selbst wenn man nicht deren Leiter ist. Die Ausgabe richtet sich an Ärzte, Psychologen, Lehrer, Führungskräfte und alle, die ihre Situation in der Gruppe verbessern möchten. Sie kann auch als Lehrbuch zur Psychologie der Führung dienen.
Mikhail Litvak — ein moderner Experte auf dem Gebiet der Psychologie und Psychiatrie, Schriftsteller, der sich auf Bücher über persönliche Entwicklung und Wachstum spezialisiert hat. Gründer des KROSS-Clubs (Club derjenigen, die gelernt haben, mit Stresssituationen umzugehen). Korrespondierendes Mitglied der Russischen Akademie der Naturwissenschaften, Psychotherapeut im europäischen Register. Dank der originellen psychoanalytischen Methoden des Autors haben Tausende von Menschen ihre Komplexe, Ängste und Depressionen überwunden und sind gesund, erfolgreich und glücklich geworden.
Das Buch teilt die Erfahrungen des Autors in der Durchführung von Gruppentherapien und Beratungen. Es wird beschrieben, wie informelle Gruppen funktionieren und welche Prozesse darin ablaufen, wie Intrigen und Diskussionen.
Der Autor bietet Methoden an, die helfen, gewöhnliche Gruppen in kreative Teams zu verwandeln, in denen Aufgaben ruhig und ohne Druck gelöst werden. Es wird auch beschrieben, wie man eine Gruppe führen kann, selbst wenn man nicht deren Leiter ist.
Die Ausgabe richtet sich an Ärzte, Psychologen, Lehrer, Führungskräfte und alle, die ihre Situation in der Gruppe verbessern möchten. Sie kann auch als Lehrbuch zur Psychologie der Führung dienen.
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