Coaching oparty na terapii akceptacji i odpowiedzialności: cechy wyróżniające

John Hill i Joe Oliver w jasny i przystępny sposób przedstawiają model coachingu oparty na terapii akceptacji i odpowiedzialności (ACT). Definiują go jako podejście, które obejmuje uważność i akceptację. Autorzy koncentrują się na działaniach opartych na wartościach i oddaniu idei, co pomaga klientom wprowadzać znaczące zmiany w swoim życiu. Autorzy wyjaśniają model ACT, aby czytelnik mógł od razu zastosować go w praktyce, a także utrwalają praktyczne narzędzia w klarownej strukturze teoretycznej. Książka, podzielona na dwie części, zaczyna się od podkreślenia aktualności ACT i jej podstawowej filozofii, a następnie przedstawia przegląd kluczowych założeń teoretycznych i badań, które potwierdzają jej skuteczność. Wyjaśnione są również kluczowe procesy ACT i opisano, jak je stosować w praktyce.