Mentorēšana kā korporatīvo zināšanu pārvaldības sistēma

Mentorēšana kā korporatīvo zināšanu pārvaldības sistēma.

Praktiska rokasgrāmata vadītājiem un HR speciālistiem. Autores Ševeļeva Zlata Genādijevna un Buharkova Olga Valērijevna piedāvā pārbaudītas pieejas mentorēšanas sistēmas veidošanai, kas ļauj efektīvi nodot uzkrāto pieredzi, attīstīt komandu un paaugstināt uzņēmuma konkurētspēju.

Grāmata ar cietajiem vākiem ir strukturēts materiāls ar piemēriem no reālās prakses, metodiskajām norādēm, vingrinājumiem un veidlapām mentoriem, darbiniekiem un menedžeriem, kas uzrauga šo procesu. Tā ir piemērota ieviešanai lielās kompānijās un mazās organizācijās, kur aktuāla ir korporatīvās kultūras un kompetenču saglabāšana.

Skaitrs valoda un praktiskie ieteikumi padara izdevumu par noderīgu resursu darbinieku ilgtermiņa apmācības stratēģijas izveidei.