Mentorystė kaip korporatyvinių žinių valdymo sistema

Mentorystė kaip korporatyvinių žinių valdymo sistema.

Praktinis vadovas vadovams ir HR specialistams. Autorės Žavalova Zlata Genadijevna ir Bušakova Olga Valerjevna siūlo išbandytus metodus kuriant mentorystės sistemą, kuri leidžia efektyviai perduoti sukauptą patirtį, plėtoti komandą ir didinti verslo konkurencingumą.

Knyga su kieta viršele yra struktūrizuotas medžiagos rinkinys su pavyzdžiais iš realios praktikos, metodinėmis priemonėmis, pratybomis ir formomis mentoriams, darbuotojams ir vadovams, koordinuojantiems šį procesą. Ji tinka įgyvendinti didelėse įmonėse ir mažose organizacijose, kur aktuali užduotis išsaugoti korporatyvinę kultūrą ir kompetencijas.

Aiškus kalba ir praktiniai patarimai daro leidinį naudingu šaltiniu kuriant ilgalaikę darbuotojų mokymo strategiją.