Mentorlus kui ettevõtte teadmiste juhtimise süsteem

Mentorlus kui ettevõtte teadmiste juhtimise süsteem.

Praktiline juhend juhtidele ja personalitöötajatele. Autorid Zlata Gennadjevna Sheveleva ja Olga Valerjevna Buharkova pakuvad tõestatud lähenemisviise mentorluse süsteemi loomisele, mis võimaldab tõhusalt edastada kogunenud kogemusi, arendada meeskonda ja suurendada ettevõtte konkurentsivõimet.

Kaanega raamat on struktureeritud materjal koos näidete jaotusest reaalsest praktikast, juhendmaterjalide, harjutuste ja blankettide jaoks mentoritele, töötajatele ja juhtidele, kes seda protsessi koordineerivad. See sobib rakendamiseks suurtes ettevõtetes ja väikestes organisatsioonides, kus on oluline säilitada ettevõtte kultuur ja oskused.

Selge keel ja praktilised soovitused teevad väljaandest kasuliku ressursi töötajate pikaajalise koolitusstrateegia loomiseks.