CEO elutsükkel. Müüdid ja tõde selle kohta, kuidas juhid saavutavad silmapaistvaid tulemusi

Peaaegu pooled tegevjuhid lahkuvad oma ametikohalt esimesel kolmel aastal.

Miks see nii juhtub? Selle küsimuse esitasid endale Robert Stark ja Klaudia Hildbrand. Nad viisid läbi üle 300 intervjuu erinevate tippettevõtete tegevjuhtidega ja analüüsisid S&P 500 nimekirjas olevate CEO-de tööd – Apple, Microsoft, Amazon, Tesla ja teistega. Lõpuks mõistsid nad, et iga ettevõtte juht, juhatuse liige ja ettevõtte omanik läbib samu etappe: tõus, käivitamine, kalibreerimine, ümbermõtestamine, enesekehtestamise lõks ja järjepidevus.

Raamatust saate teada, kuidas: otsustada, kelleks paremaks saada – visioonikaks või parimate lahenduste arhitektiks; valida, millele keskenduda esimesel aastal ametis: usaldusele või kontrollile; ümberehitada ettevõte, seda hävitamata; teada, kuidas eneseiroonia aitab säilitada vastupidavust; ja mõista, miks sõna «stabiilsus» peaks saama roppuseks suure juhi jaoks.