CEO gyvenimo ciklas. Mitai ir tiesa apie tai, kaip lyderiai pasiekia išskirtinių rezultatų

Beveik pusė generalinių direktorių palieka savo postą per pirmus trejus darbo metus.

Kodėl taip nutinka? Šį klausimą uždavė Robertas Starkas ir Klaudija Hildbrand. Jie atliko daugiau nei 300 interviu su skirtingais generaliniais direktoriais iš pirmaujančių įmonių ir analizavo CEO iš S&P 500 sąrašo — Apple, Microsoft, Amazon, Tesla ir kitų. Ir galiausiai suprato, kad kiekvienas įmonės vadovas, valdybos narys ir verslo savininkas pereina per tuos pačius etapus: kilimas, paleidimas, kalibravimas, permąstymas, pasitenkinimo spąstai ir tęstinumas.

Iš knygos sužinosite, kaip: nuspręsti, kuo geriau tapti — vizionieriumi ar geriausių sprendimų architektu; pasirinkti, kuo koncentruotis pirmus metus poste: pasitikėjimu ar kontrole; perstatyti įmonę, nesugriaunant jos; sužinoti, kaip saviironija padeda išlaikyti stabilumą; ir suprasti, kodėl žodis «stabilumas» turėtų tapti keiksmažodžiu dideliam bosui.