Coaching und Supervision. Psychodynamische Beratung von Führungskräften

Der psychodynamische Ansatz gewinnt zunehmend an Bedeutung in der Beratung von Führungskräften in Organisationen. Das Buch gibt einen Überblick über die Geschichte der psychodynamischen Arbeit in Organisationen und erklärt wichtige grundlegende psychoanalytische Konzepte und deren Bedeutung für die Beratung von Führungskräften und anderen Mitarbeitern von Organisationen.

Das Buch wurde von zwei Autoren verfasst, die unterschiedliche berufliche Richtungen vertreten – Psychologie und Wirtschaft. Beide sind der Meinung, dass psychodynamisches Coaching und Supervision Methoden sind, die besonders hilfreich sind, um qualitativ hochwertige Beziehungen in Organisationen aufzubauen, da Kenntnisse im Bereich persönlicher und beruflicher Konflikte, Schwierigkeiten der Gruppendynamik, das Verständnis psychischer Prozesse und Emotionen für alle Menschen wichtig sind.

Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager, Fachleute für persönliche Entwicklung, Organisationsberater, Coaches und Psychotherapeuten.