Konflikt, Führung und Ideologie in Gruppen und Organisationen

Der herausragende Psychotherapeut, Präsident der Internationalen Psychoanalytischen Vereinigung, Otto Kernberg integriert modernes Wissen über die Psychodynamik von Individuen, Gruppen und Organisationen in ein einheitliches System. Er entdeckt die erstaunliche Wechselwirkung individueller, gruppenspezifischer und organisatorischer Prozesse. Seine Erkenntnisse helfen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert, indem sie sie zu vielfältigen emotionalen und sinnvollen Investitionen in die Organisation anregt. Außerdem versucht er, seine Schlüsse auf die Gesellschaftswissenschaften über das spezifische organisatorische Funktionieren hinaus anzuwenden.

Das Buch wird zweifellos das Interesse sowohl von Fachleuten – Psychologen, Psychotherapeuten, Ärzten – als auch von Führungskräften von Firmen, Unternehmen und Organisationen wecken.

«Vor zwanzig Jahren, als ich Otto Kernberg auf einer Konferenz hörte, war ich begeistert von der Brillanz seines Professionalitäts, von der Schärfe und Genauigkeit seiner Ideen und Urteile. Ich bin glücklich, dass ich unserem Leser dieses bereits vierte übersetzte Buch anbieten kann. Darin zeigt der Autor die erstaunliche Wechselwirkung individueller, gruppenspezifischer und organisatorischer Prozesse und «wirft neues Licht auf die stürmische Natur menschlicher Interaktionen».