Konflikt, juhtimine ja ideoloogia gruppides ja organisatsioonides

Silmapaistev psühhoterapeut, Rahvusvahelise psühhoanalüütilise assotsiatsiooni president, Otto Kernberg integreerib kaasaegsed teadmised indiviidide, gruppide ja organisatsioonide psühhodünaamikast ühte süsteemi. Ta toob välja hämmastava seose individuaalsete, grupiviisiliste ja organisatsiooniliste protsesside vahel. Tema avastused aitavad luua ettevõttesisese kultuuri, mis edendab mitte ainult töötajate professionaalset, vaid ka isiksuslikku arengut, julgustades neid mitmekesiste emotsionaalsete ja tähenduslikke investeeringutega organisatsiooni. Ta püüab samuti rakendada oma järeldusi ühiskonnateadustes, ületades spetsiifilise organisatsioonilise toimimise.

Raamat äratab kahtlemata huvi nii spetsialistide seas - psühholoogide, psühhoterapeutide, arstide - kui ka ettevõtete, firmade ja organisatsioonide juhtide seas.

«Kakskümmend aastat tagasi, kuuldes Otto Kernbergit konverentsil, olin ma vaimustuses tema professionaalsusest, idee teravusest ja täpsusest. Ma olen õnnelik, et saan meie lugejale pakkuda seda, juba neljandat tõlgitud teost. Selles näitab autor hämmastavat seost individuaalsete, grupiviisiliste ja organisatsiooniliste protsesside vahel, «valgustades inimestevaheliste suhete tormilist olemust».