Komplexe Untergebene. Die Praxis russischer Führungskräfte

Der bekannte russische Manager Maxim Batyrjew hat auf der Grundlage von 2000 Fällen ein Buch darüber geschrieben, wie man den Zugang zu schwierigen Mitarbeitern findet.
In jedem Team gibt es schwierige Mitarbeiter, die die Beziehungen im Kollektiv verschlechtern, die gesamte Produktivität beeinflussen und den Aufbau eines Traums-Teams behindern. Die Kündigung – eine letzte Maßnahme, der bekannte russische Manager Maxim Batyrjew schlägt einen anderen Weg vor – den Zugang zum problematischen Untergebenen zu finden und ihn auf die eigene Seite zu ziehen.
Bevor er dieses Buch schrieb, sammelte und analysierte der Autor mehrere tausend Fälle russischer Manager. Es entstanden 15 Kategorien schwieriger Mitarbeiter – von Zuspätkommern und Planlosen bis hin zu Ausgebrannten und Narzissten. Das sind die Haupttypen, die in jedem Unternehmen anzutreffen sind. Batyrjew beschreibt sie im Buch und erklärt, wie man mit ihnen arbeitet. Alle Ratschläge sind in der Praxis erprobt.
Besonderheiten des Buches
Basierend auf mehr als 2000 Fällen von russischen Managern
Jedes Kapitel ist einem Typ von Mitarbeiter gewidmet
Enthält Beispiele und Tipps zur Problemlösung