Kommandieren oder gehorchen? Psychologie der Führung.

Das Buch spiegelt die klinische Erfahrung des Autors in der Durchführung von Gruppentherapie und psychologischer Beratung wider. Es beschreibt die Strukturen informeller Gruppen und Gruppenprozesse (Intrigen, Agitation, Propaganda usw.). Es werden Methoden vorgestellt, um verschiedene Gruppen in kreative Teams zu verwandeln, in denen die Hauptaufgaben ohne übermäßige emotionale Anspannung und Willensdruck gelöst werden. Es wird gezeigt, wie man eine Gruppe leitet, selbst wenn man nicht deren Leiter ist.
Das Buch richtet sich an Psychotherapeuten, Psychologen, Pädagogen, Führungskräfte sowie an all jene, die mit ihrer Position in ihren Gruppen unzufrieden sind. Es kann als Lehrmaterial zur Psychologie der Führung verwendet werden.