Wachstumskultur. Prinzipien des flexiblen Denkens zur Entwicklung von Unternehmen

Der Bestseller von Carol Dweck „Flexibles Denken“ hat die Vorstellungen über unser Potenzial revolutioniert. Die Denkweise bestimmt den Erfolg, und sie kann nicht nur für die persönliche Entwicklung, sondern auch für das Wachstum des Unternehmens genutzt werden.
Die Psychologieprofessorin Mary Murphy erweitert dieses Konzept und zeigt, dass die Umgebung, in der sich eine Person befindet, ihre eigene Denkultur hat. Die Unternehmenskultur in wachstumsorientierten Organisationen ist produktiver, und die Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit zufrieden und hoch effizient.

Anhand von Beispielen erfolgreicher Unternehmen – von Organisationen aus dem Fortune 500 bis hin zu bekannten Startups und sogar Schulen – werden Sie sehen, wie kleine Veränderungen in den Einstellungen der Mitarbeiter zum Wachstum des Unternehmens führen können.