Kultura wzrostu. Zasady elastycznego myślenia dla rozwoju firm

Bestseller Carol Dweck „Elastyczne myślenie” zmienił postrzeganie naszego potencjału. Sposób myślenia decyduje o sukcesie i można go wykorzystać nie tylko do rozwoju osobistego, ale także do wzrostu firmy.
Profesor psychologii Mary Murphy rozszerza tę koncepcję i pokazuje, że środowisko, w którym znajduje się człowiek, ma swoją kulturę myślenia. Korporacyjna kultura w organizacjach nastawionych na wzrost jest bardziej efektywna, a pracownicy są zadowoleni z pracy i wysoko wydajni.

Na przykładach udanych firm — od organizacji z Fortune 500 po znane start-upy, a nawet szkoły — zobaczycie, jak niewielkie zmiany w nastawieniu pracowników mogą prowadzić do wzrostu biznesu.