Augšanas kultūra. Elastīga apziņas principu izmantošana uzņēmumu attīstībā

Kerola Dvaka bestselleris «Elastīgā apziņa» ir apgriezis mūsu izpratni par mūsu potenciālu. Domāšanas veids nosaka panākumus, un to var izmantot ne tikai personīgai attīstībai, bet arī uzņēmuma izaugsmei.
Psiholoģijas profesore Merija Merfija paplašina šo koncepciju un parāda, ka vide, kurā cilvēks atrodas, ir ar savu domāšanas kultūru. Korporatīvā kultūra organizācijās ar izaugsmes orientāciju ir efektīvāka, un darbinieki ir apmierināti ar darbu un augsti efektīvi.

Uz veiksmīgu uzņēmumu piemēriem — no Fortune 500 organizācijām līdz pazīstamiem jaunuzņēmumiem un pat skolām — jūs redzēsiet, kā nelielas izmaiņas darbinieku nostājās var novest pie uzņēmuma izaugsmes.