Moja kariera. Zasady biurowej gry dla pokolenia Z

Z pewnością wielokrotnie słyszałeś w swoim kierunku: „Jesteście leniwi i zależycie od telefonów”, „Nie szanujecie hierarchii w pracy”, „Nie umiecie pisać oficjalnych maili — interesuje was tylko pisanie w czatach i siedzenie na zdalnej pracy!”
Utalentowani młodzi pracownicy na co dzień stają w obliczu korporacyjnego „państwa”: hierarchii, niepisanych zasad, rywalizacji interesów, skomplikowanej informacji zwrotnej, polityki wewnętrznej oraz presji. W tej rzeczywistości zjawiają się od razu dwie skrajności: albo próba zniknięcia w tym burzliwym nurcie, albo zbyt szybkie odejście i niegotowość do zrozumienia, jak w rzeczywistości działa środowisko korporacyjne.

Ta książka - to wynik praktyki, a nie obserwacji z zewnątrz. To koncentrat doświadczenia menedżerskiego, psychologii korporacyjnej i rzeczywistych przypadków. Nie ma tutaj rozważań na temat tego, które pokolenie jest lepsze, ani też abstrakcyjnej teorii pokoleń. Zamiast tego - analiza podstawowej mechaniki: jak ukształtowana jest kultura korporacyjna i jak w niej przetrwać.

Dowiesz się, jak:
• budować profesjonalny dialog z szefem;
• radzić sobie z presją i konfliktami bez utraty swojej pozycji;
• znajdować sojuszników i mentorów;
• rozwijać się poziomo, gdy rozwój pionowy jest niedostępny;
• zrozumieć, że rozwój się zatrzymał, i podjąć świadomą decyzję o odejściu;
• zachować reputację i wpływy przy zmianie firmy.

W środku - algorytmy, gotowe formuły rozmów, listy kontrolne, narzędzia do samoregulacji oraz modele, które można zastosować od razu.

Aleksiej Karuna - trener biznesowy, metodyk programów edukacyjnych oraz ekspert w zakresie pokoleń Z i Alpha. Posiada ponad siedmioletnie doświadczenie w pracy z dużymi firmami: od projektowania korporacyjnego uniwersytetu i tworzenia programów szkoleniowych dla liderów po wsparcie zespołów w okresie transformacji.