Uważa się, że najważniejsze jest zatrudnienie odpowiednich ludzi, którzy będą efektywnie współpracować, niezależnie od struktury firmy, nagród, procesów i polityki HR. Prawda jest taka, że w pierwszej kolejności wydajność organizacji zależy od projektowania organizacyjnego. To właśnie ono określa wzorce zachowań...
ludzi i zmusza ich do podążania drogą najmniejszego oporu. Ta książka pomoże Ci zaprojektować organizację Agile, która jest w stanie dostosować się do wszystkich rodzajów zmian na rynku, tworząc maksymalną wartość dla biznesu i pozytywne doświadczenie klientów. A wszystko to w celu osiągnięcia strategicznych celów.
Uważa się, że najważniejsze jest zatrudnienie odpowiednich ludzi, którzy będą efektywnie współpracować, niezależnie od struktury firmy, nagród, procesów i polityki HR. Prawda jest taka, że w pierwszej kolejności wydajność organizacji zależy od projektowania organizacyjnego. To właśnie ono określa wzorce zachowań ludzi i zmusza ich do podążania drogą najmniejszego oporu. Ta książka pomoże Ci zaprojektować organizację Agile, która jest w stanie dostosować się do wszystkich rodzajów zmian na rynku, tworząc maksymalną wartość dla biznesu i pozytywne doświadczenie klientów. A wszystko to w celu osiągnięcia strategicznych celów.
Bądź pierwszym, który dowie się o naszych aktualnych rabatach, ofertach i nowych produktach!
Check icon
Dodano do koszyka
Check icon
Dodałeś do ulubionych
Wyprzedane
Produkt jest obecnie niedostępny na magazynie.
Dostępny
Produkt dostępny na magazynie. Dokładny termin dostawy otrzymasz od operatora po potwierdzeniu zamówienia.
Na zamówienie
Produkt dostarczany jest bezpośrednio od wydawnictwa. Realizacja zamówienia trwa do 14 dni, dokładny termin dostawy otrzymasz od operatora po potwierdzeniu zamówienia.