Projektowanie organizacji Agile

Uważa się, że najważniejsze jest zatrudnienie odpowiednich ludzi, którzy będą efektywnie współpracować, niezależnie od struktury firmy, nagród, procesów i polityki HR. Prawda jest taka, że w pierwszej kolejności wydajność organizacji zależy od projektowania organizacyjnego. To właśnie ono określa wzorce zachowań ludzi i zmusza ich do podążania drogą najmniejszego oporu. 
Ta książka pomoże Ci zaprojektować organizację Agile, która jest w stanie dostosować się do wszystkich rodzajów zmian na rynku, tworząc maksymalną wartość dla biznesu i pozytywne doświadczenie klientów. A wszystko to w celu osiągnięcia strategicznych celów.