Agile-organisatsioonide disain

Levinud arvamus on, et peamine on palgata õiged inimesed, kes suudavad tõhusalt koostööd teha, olenemata ettevõtte struktuurist, auhindadest, protsessidest ja HR-poliitikast. Tõde on aga see, et esmalt sõltub organisatsiooni tootlikkus organisatsiooni disainist. Just see määrab inimeste käitumismustrid ja sunnib neid liikuma kõige väiksema vastupanuga teed. 
See raamat aitab teil kavandada Agile-organisatsiooni, mis suudab kohaneda kõikide turu muutustega, luues maksimaalselt äriväärtust ja positiivset kliendikogemust. Ja kõik see strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.