Dialogs, Inc. Kā veiksmīgi vadītāji izmanto dialogu ar darbiniekiem uzņēmuma attīstībai

Grāmatas "Dialogs, Inc." autori Boriss Groisbergs un Maikls Slinds, biznesa vadības speciālisti, stāsta par to, kā veiksmīgi vadītāji izmanto tiešās sarunas principus, lai radītu jaunu korporatīvās komunikācijas formu. Viņi pēta līderības priekšrocības, kas balstītas uz spēju veidot dialogu - no laika pārbaudītas personīgās sarunas prakses (kas ietver arī spēju klausīties sarunbiedru) līdz saprātīgai sociālo tīklu tehnoloģiju izmantošanai.

Autori sniedz ieteikumus, kā apvienot brīvu viedokļu apmaiņu ar stratēģisko uzdevumu izpildes nepieciešamību. Balstoties uz dažādu valstu uzņēmumu vadītāju pieredzi, grāmatas "Dialogs, Inc." autori stāsta par to, kā padarīt kopējo atmosfēru kolektīvā uzticīgāku, interaktīvāku, panākt lielāku saliedētību un darbinieku ieinteresētību kopīgajā darbā.