Dialogas, Inc. Kaip sėkmingi vadovai naudoja dialogą su darbuotojais įmonės plėtrai

Knygos "Dialogas, Inc." autoriai Boris Groysberg ir Michael Slind, verslo valdymo specialistai, pasakoja, kaip sėkmingi vadovai naudoja tiesioginio pokalbio principus, siekdami sukurti naują korporatyvinės komunikacijos formą. Jie nagrinėja lyderystės privalumus, pagrįstus gebėjimu vesti dialogą - nuo laiko patikrintos asmeninio pokalbio praktikos (kuri apima ir gebėjimą klausytis pašnekovo) iki protingo socialinių tinklų technologijų naudojimo.

Autoriai pateikia rekomendacijas, kaip suderinti laisvos nuomonių raiškos privalumus su būtinybe įgyvendinti strateginius uždavinius. Remdamiesi įvairių šalių kompanijų vadovų patirtimi, knygos "Dialogas, Inc." autoriai pasakoja, kaip padaryti bendra atmosferą kolektyve labiau patikimą, interaktyvią, pasiekti didesnį darbuotojų susitelkimą ir susidomėjimą bendra veikla.