Neprasmingas darbas

Kodėl vis daugiau žmonių mano, kad dirba beprasmišką darbą? 2013 metų pavasarį antropologas Deividas Greberis (1961–2020) uždavė šį klausimą provokuojančiame esė pavadinimu „Apie beprasmiško darbo fenomeną“. Jis tapo virusiniu. Nuo to laiko žmonės visame pasaulyje tęsia diskusijas apie atsakymą į šį klausimą.
Greberis parašė knygą, kurioje tyrinėja vieną iš labiausiai erzinančių ir giluminių moralinių šiuolaikinės visuomenės problemų – darbo pavertimą varginančiu, nuobodžiu ir niekam nereikalingu beprasmiškumu. Kiek daugeliui žmonių atrodo, kad jų darbas neduoda jokios naudos? Kodėl darbdaviai mano, kad naudingoms visuomenei profesijoms galima mokėti mažiau, o už beprasmišką darbą – daugiau? Kodėl technologinio progreso rezultatas yra tai, kad dirbame ne mažiau, o vis daugiau? Kur daugiau beprasmiško darbo – valstybiniame ar privačiame sektoriuje? Ir kaip galima sustabdyti ekonomikos beprasmiškumą?
Greberis rodo, kokios yra istorinės, socialinės ir politinės priežastys, lemiančios beprasmiško darbo paplitimą. Plaukdama nuo feodalizmo link vadybos kultūros, nuo biurokratijos šaknų iki ketvirtojo sektoriaus vystymosi, nuo Tomo Karlailo iki Džono Keynso ir Andrio Gorcų, Greberio tyrimas rodo, kaip susiformavo mūsų požiūris į darbą ir kaip galima jį pakeisti. Ši knyga skirta visiems, kurie nori tikėti, kad darbas turi turėti prasmę.