Tühine töö

Miks arvavad järjest rohkem inimesi, et nad tegelevad mõttetute töödega? 2013. aasta kevadel esitas antropoloog David Graeber (1961–2020) selle küsimuse provokatiivses essees pealkirjaga „Tühise töö fenomen“. Sellest sai viiruslik hit. Sellest ajast alates arutavad inimesed üle kogu maailma selle küsimuse vastust.
Graeber kirjutas raamatu, kus ta uurib ühte kaasaegse ühiskonna kõige tüütu ja sügavamat moraalset probleemi – töö muutumist väsitavaks, igavaks ja kellelegi mittevajalikuks tühipaljuseks. Kuidas on nii paljudele inimestele jäänud mulje, et nende töö ei too mingit kasu? Miks peavad töötajad arvama, et ühiskonnale kasulikest ametitest võib maksta vähem, aga mõttetule töö eest rohkem? Miks töötame tehnoloogilise edusamme tõttu mitte vähem, vaid järjest rohkem? Kus on rohkem mõttetut tööd – avalikus või erasektoris? Ja kuidas on võimalik peatada majanduse tühistamine?
Graeber näitab, millised on ajaloolised, sotsiaalsed ja poliitilised põhjused tühise töö levikule. Libisev feodalismist juhtimise kultuuri, bürokraatia algusest neljanda sektori arenguni, Thomas Carlylest John Keynese ja André Gorzini, näitab Graeber’i uurimus, kuidas on kujunenud meie suhtumine tööle ja kuidas saame seda muuta. See raamat on mõeldud kõigile, kes soovivad uskuda, et töö peab olema tähendusrikas.