Inimeste juhtimine nullist. Ainult 10 oskust, mis teevad sinust suurepärase juhendi

Kui sa müüd hästi – juhi müügiosakonda. Kui sa sulgesid tähtaegu iseseisvalt – nüüd jälgi, et neid sulgeksid kolleegid. Nii saavad enamik spetsialiste juhtideks – ilma ettevalmistuseta, aga tingimustes, kus tuleb mitte ainult ise teha, vaid organiseerida ja juhtida teisi.

Hea uudis: juhtimist oskab õppida. Ainult 10 võtmejuhtimisoskust – alates ülesannete seadmisest ja delegeerimisest kuni motiveerimise ja otsuste tegemiseni – eristavad algajat juhti kogenud omast.

Pärast lugemist sa:

- saad selgeks, millised ülesanded ootavad sind esimesel töökaldel;

- õpid kontrollima ülesannete täitmist ilma mikromanageerimise ja käsitsi režiimita;

- saad teada, kuidas valida vestlusel seda, kes tõeliselt tugevdab tiimi;

- suudad kindlalt läbi viia keerulisi vestlusi distsipliini, tulemuste ja vallandamise kohta.