HR konkurentsieelise nimel

Kuidas peaks olema inimressursside juhtimise teenistus kaasaegses ettevõttes ja mida see võib sellele pakkuda? Käesoleva raamatu autorite arvates, kes on sellele probleemile pühendanud palju aastaid, on HR-teenuse töös kõige olulisem tulemus, mis tagab täiendava turuväärtuse loomise ettevõtte jaoks. Nad on välja toonud selle teenuse peamised rollid - töötajate huvide kaitsjana, administratiivse eksperdina, muudatuste katalüsaatorina ja strateegilise partnerina. Raamatus pakutud lähenemisi on täiesti võimalik praktikas ellu viia.
Raamat pakub kindlasti huvi inimressursside juhtimise spetsialistidele, kes püüavad oma ettevõttes muudatusi, täiustada selle HR-teenust ja tõsta oma professionaalset taset. Samuti on see kasulik igas valdkonnas tegutsevatele juhtidele.